La Be Green Academy a ouvert ses portes au Congo à un moment charnière, où les impératifs écologiques et les aspirations économiques convergent. Plusieurs facteurs clés justifient cette initiative et soulignent son importance pour l’avenir du pays.
Un contexte national en transition écologique et économique
Le Congo s’engage résolument dans une transition écologique et économique, comme en témoigne le Plan National de Développement (PND) 2022–2026, un document multisectoriel du Congo à portée nationale, pour la période 2022-2026, qui se focalise sur l’objectif fondamental de créer de la richesse en amont, pour disposer, en aval, des leviers nécessaires pour faire face aux problèmes du pays : économiques, sociaux, des infrastructures, environnementaux, culturels et de souveraineté en général. Ce plan ambitieux intègre des objectifs de développement durable et met l’accent sur la diversification économique.
Parallèlement, de nouvelles lois environnementales sont mises en place pour protéger les
ressources naturelles du pays et encourager les pratiques durables.
Cependant, cette transition nécessite une main-d’œuvre qualifiée capable de mettre en œuvre ces politiques et d’accompagner les entreprises dans leur démarche de développement durable.
La Be Green Academy se positionne comme un acteur clé pour répondre à ce besoin crucial de compétences locales.
Une demande croissante de profils formés à la durabilité
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les exigences croissantes en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) exercent une pression significative sur les entreprises en général. Les normes internationales, telles que les certifications environnementales, deviennent de plus en plus importantes pour accéder aux marchés mondiaux et pour intégrer les enjeux sociaux et environnementaux.
Cette situation crée une forte demande de techniciens et de consultants spécialisés dans les domaines de l’environnement, de l’énergie renouvelable, de la gestion des déchets et de l’économie circulaire, et, dans bien d’autres domaines. La Be Green Academy propose des formations pointues pour répondre à ces besoins spécifiques et préparer les futurs professionnels de la durabilité.
Une jeunesse en quête de sens et d’opportunités concrètes
Le Congo possède une population majoritairement jeune (environ 60%), avide de participer activement à la construction d’un avenir meilleur et cela se manifeste à travers les différentes actions menées par les jeunes en faveur de causes honorables : l’environnement, l’éducation, les violences basées sur le genre, … Cette jeunesse est à la recherche de formations professionnalisantes qui leur offrent des opportunités d’insertion professionnelle concrètes dans des secteurs porteurs.
La Be Green Academy propose des formations adaptées aux besoins du marché du travail,
axées sur la pratique et l’innovation. Elle offre ainsi aux jeunes congolais la possibilité
d’acquérir des compétences recherchées et de contribuer au développement durable de leur
pays.
Un moment clé pour renforcer le leadership féminin et l’inclusion
L’initiative Women for Sustainable Change (WFSC), souligne l’importance du rôle des femmes dans la transition écologique. L’éducation inclusive, qui garantit l’accès à la formation pour tous, est un facteur essentiel de développement.
La Be Green Academy s’engage à promouvoir le leadership féminin et l’inclusion sociale dans ses programmes de formation. Elle offre des bourses et des dispositifs d’accompagnement spécifiques pour encourager les jeunes femmes en situation de décrochage scolaire à la suite d’une grossesse précoce et les jeunes issues de milieux défavorisés à se former aux métiers de la durabilité.
Une réponse locale à des défis globaux
Le changement climatique représente une menace majeure pour le Congo, avec des conséquences désastreuses sur l’agriculture, la biodiversité et la santé publique. Face à ce défi, il est essentiel de développer une intelligence verte congolaise, c’est-à-dire développer une cohorte de compétences innovantes et adaptées aux spécificités du pays.
La Be Green Academy s’inscrit dans cette démarche en proposant des formations axées sur les solutions locales et les technologies appropriées pour lutter contre le changement climatique et préserver l’environnement.
Un projet ancré dans le développement territorial
La Be Green Academy est implantée à Pointe-Noire, au cœur de Pointe-Noire, un département en plein essor économique. La ville de Pointe-Noire se positionne comme un pôle de formation et d’innovation verte au service du développement territorial.
En formant des professionnels compétents et en soutenant les initiatives locales, la Be Green Academy contribue à créer un écosystème favorable à la croissance durable et à l’amélioration de la qualité de vie des populations.
Enfin,
La Be Green Academy répond à un besoin crucial au Congo, en préparant les entreprises, les individus et la jeunesse congolaise aux défis d’un monde en quête de durabilité. Son positionnement stratégique, ses programmes de formation innovants et son engagement en faveur de l’inclusion en font un acteur clé de la transition écologique et économique du pays.
Plus d’infos : +242 06 186 4279, contact@begreenacademy.com , www.begreenacademy.com
DR VIVIANE OKOUMA MBELLA
Présidente – Be Green Academy